転職活動、始めようとは思っても「実際どのくらいの期間かかるのか？」「いつ何をやればいいのか？」がわからず、不安になっていませんか？
この記事では、これまで複数回の転職活動を経験してきた私が、転職活動全体の流れと、それにかかる平均的な期間、スケジュールの立て方を解説します。
転職は”準備が8割”です。転職活動のスケジュール感を理解して、効率よく転職活動を進めていきましょう。
転職活動にかかる期間の平均は？
一般的に、転職活動にかかる期間は「2〜3ヶ月」と言われています。もちろん個人差はありますが、以下のようなフェーズに分かれています：
| フェーズ | 期間の目安 |
|---|---|
| 自己分析・情報収集 | 1〜2週間 |
| 書類作成・応募準備 | 1〜2週間 |
| 書類選考・面接 | 1〜2ヶ月 |
| 内定後〜退職交渉・入社 | 1ヶ月前後 |
つまり、準備〜内定〜入社まで含めると、3ヶ月〜長くて半年は見ておくと安心です。
理想のスケジュール（3ヶ月モデル）
【1ヶ月目】準備フェーズ
- 自己分析：これまでのキャリアを振り返り、「なぜ転職したいのか？」を言語化する
- 情報収集：求人サイト・エージェント登録、業界研究
- 職務経歴書・履歴書の作成
※このフェーズでの“迷い”が後々の失敗につながるので、時間をかけすぎずにやることが大切です。
【2ヶ月目】応募〜面接フェーズ
- エージェントから求人紹介を受け、応募開始
- 書類選考を通過した企業との面接ラッシュ
- 面接対策（逆質問、志望動機、自己PRの整理）
※週に2〜3社程度の応募・面接がベース。働きながらの活動なら「土日＋平日夜」を使うイメージ。
【3ヶ月目】意思決定〜退職準備フェーズ
- 内定比較・年収交渉・入社日調整
- 現職に退職を申し出る（引き継ぎ準備）
- 有給消化・退職届の提出など
※内定承諾は焦らず慎重に。職場への報告タイミングも重要です。
スケジュールを立てるときのコツ
- 「転職活動専用カレンダー」を用意する → GoogleカレンダーやNotionなどで予定を可視化すると◎
- 優先順位を決める → 転職の軸（年収／働き方／職種／業界）を明確にしておく
- 「迷ったら相談できる人」をつくる → 転職経験者や信頼できるエージェントを巻き込むと、意思決定が早くなる
私の実体験（大手金融機関営業職→コンサル業界に転職）
私の場合、エージェントに登録してから最終的に内定を得るまでに、約2ヶ月半かかりました。 平日は仕事終わりにエージェントとの面談や企業との面接を詰め込み、土日は書類作成や面接対策に充てました。仕事と並行して転職活動をしていたため負担も大きかったですが、仕事と転職活動のメリハリを付けたこと、各企業の面接時期を一定期間に集中させたことで、比較的短期で転職先を決定することができました。
まとめ
- 転職活動の平均期間は 2〜3ヶ月
- フェーズごとにやることを明確にすれば、焦らず進められる
- 「転職活動の時間を確保する」意識が成功のカギ
転職は情報戦です。準備で8割が決まります。 ぜひこの記事を参考に、自分だけのスケジュールを描いてみてください。
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